Lundi au Vendredi
de 8h à 12h et de 14h à 18h
Juillet 2020
« […] la lettre de licenciement n'était pas suffisamment motivée dès lors qu'elle ne "mentionne pas expressément l'impossibilité de reclassement, de sorte que l'employeur ne peut se prévaloir du respect effectif de cette obligation" […] ».
Cass. soc., 3 juin 2020, n° 18-25.757