Actualités juridiques

Le 18 juin 2020, l’Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE) a publié une étude sur les inégalités salariales entre hommes et femmes en 2017. Il en ressort que les femmes perçoivent en moyenne une rémunération inférieure de 28,5% à celle des hommes dans le secteur privé.
Plus de 40% de cet écart s’explique par le fait que les femmes sont beaucoup plus souvent à temps partiel que les hommes et moins souvent en emploi dans l'année.

Enfin, 17,5% des postes occupés par les femmes correspondent à des emplois de cadre, contre 22,8% pour les hommes.

Etude INSEE n° 1803 du 18 juin 2020

Grève : l'atteinte à la liberté de travailler des salariés justifie un licenciement pour faute, sans obligation de vérifier l'impact portée aux intérêts de la société

« La cour administrative d'appel de Douai a relevé, par des constatations souveraines non arguées de dénaturation, qu'il ressortait des pièces du ...

Les fonds détournés par un contribuable et encaissés par sa société sont susceptibles d'imposition

« Aux termes du 1 de l'article 92 du code général des impôts : " Sont considérés comme provenant de l'exercice d'une profession non commerc...

Quand le juge des référés commercial prend le pas sur les juges prud'homaux

« Si la juridiction commerciale, qui a compétence, dans le cadre d'un litige opposant deux sociétés commerciales, pour statuer sur la validité et ...

Accident de la circulation : un fauteuil roulant électrique est un dispositif médical et non un véhicule terrestre à moteur

« Vu les articles 1er, 3 et 4 de la loi n° 85-677 du 5 juillet 1985 tels qu’interprétés à la lumière des objectifs assignés aux ...

La COVID-19 en chiffres au 27/06/2021

179 075 604 cas confirmés dans le monde ; 33 034 818 cas confirmés en Europe ; 5 770 021 cas confirmés en France. 3 876 675 décès dans le monde ...